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リライフクラブは2,200名の会員の実践や業績から抽出された「秀逸で見習うべき行動事例」が手にはいり、そうした事例を元にした「実践研修」の提供、メンバーの成長意欲を刺激し高める資格制度「住宅FPマスター制度」が揃っています。
現在全国700社の住宅・不動産会社が加盟する「リライフクラブ」では、加盟企業に所属する2,200名超の住宅FPアドバイザーが、本部から提供される「ハイアーFP」というツールを活用されています。
「ハイアーFP」の中には「Myスタディ」という学習支援ツール(動画)があり、継続的な「相談対応力アップ」と「信頼獲得」のための教育を支援します。それに加え会員同士の直接的な情報交換ができる「集合研修」を実施するほか、2,200名超の全国各地の営業パーソンがそれぞれの現場で実践した「成功事例」を書籍や事例レポートとして会員の間で共有しています。
ツールを使いさらに継続的な学習機会があっても、それが自分の経験や実績として「アピール」できることがなければ、時間とともに意欲は低下し、その結果スキルも低下するという悪循環を生みます。そこでリライフクラブでは、会員企業に所属する営業パーソン個人に焦点を当てた資格制度、住宅FPアドバイザー資格制度を3年前から始めています。
「営業組織のスキル教育や平準化」を図りたい、現場社員を動機づけして自社の成長力を高めたい、あるいは新人や中途入社組など新たな戦力の「早期戦力化」を図るのにどうしたら良いか?という課題に対して、先行してリライフクラブに加盟されている企業様からの有効性に関する評価をご自身でも確かめたいとお考えの経営者の皆様、是非セミナーでその効果をお聞きいただければと思います。
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